随着各行各业的复工在即，招聘工作是每个企业走到最前头的领头工作。烽扬科技也不例外，对于人员储备与人才招聘相关工作，烽扬科技HR王主任公布了关于烽扬科技“疫后”人才储备计划。

由于年前，我们放假早，假期时间长，对于公司各部门人才的需求更加迫切。2019年烽扬科技整体业绩翻了一番，虽然有关于建站的相关收入下降了2个百分点，但是通过网络推广营销的业绩爆发，才完成了全年的人物。所以对于2020年开工后，人才补充计划，王主任说迫在眉睫。

在河南郑州有很多互联网技术类型与营销并重的优秀企业，烽扬科技虽然最近两年发展势头强劲，但是不得不说，还是与先头部队有一定差距，烽扬科技的发展理念是，用有限的时间，创造不一样的价值。今年我们的招工计划涉及到网络推广、SEM竞价、美工设计、文案策划与编辑等相关工种，总招聘人数以及储备人数达到50人。

所以今年的招聘压力很大，不过疫情之后，郑州当地的人才输出量还是非常大的，期待能够在解除疫情之后，把人才储备计划顺利落实。

所谓：“企业发展格局有多大，个人成长空间就有多大;企业发展速度有多快，个人成长速度就有多快。”

烽扬科技始终坚持着自己独特的文化理念，稳步发展，重技术、谋创新，让企业内部所有员工与公司成为命运共同体，为员工实现价值，才是我们做企业最终的阶段目标。

2020年后，烽扬科技将迎来第一个五年计划全面落实的一年，迈入新的发展阶段，实现“成为企业网络推广首选品牌”的愿景。这需要更多优秀的人才加入，期待与您在此相遇，我们肝胆相照，共创未来。